ПРОФИЗВЕСТНОСТЬ

Корпоративное обучение

Для изменений в организации и формирования команд
Формат
Офлайн и онлайн
Количество участников
от 5 до 15+
Длительность
от 3 часов - до 3 дней
Стоимость
от 75 000 руб.

Проводим корпоративное
обучение

для руководителей и сотрудников
Корпоративное обучение прекрасно работает в тот момент, когда нужно внедрить изменения в организации, сформировать группу приверженных идее.

Обучаясь вместе, участники команды получают определенный опыт, становятся носителями ценностей и смогут распространить этот опыт в организации.

ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Современный руководитель должен уметь работать не только с бизнес-процессами, но и с командой: мотивировать, вовлекать, вдохновлять. Для многих организаций - это серьезная зона роста.

Успешными в нестабильном изменчивом мире станут организации, которые вместо традиционной директивной модели управления станут использовать поддерживающую и вовлекающую модель управления групповой мудростью. Ведь данных настолько много и мир так изменчив, что один руководитель, единолично принимающий решения, не в состоянии все охватить и предусмотреть. Важно развивать руководителей как приверженцев ценностей и корпоративной культуры.

ОБУЧЕНИЕ КОМАНДЫ

Для большинства организаций в ковидный период преградой стала невыстроенная коммуникация между сотрудниками и отделами: перекладывание ответственности, поиск виноватых, потеря информации.

Обучение и командные сессии улучшат коммуникацию, позволят создать общие правила игры, прояснить функционал друг друга, договориться о зонах ответственности и прийти к партнёрским отношениям

ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ПОГРУЖЕНИЕ

Получение опыта и впечатлений через проживание процесса.
Деятельностный подход
Через обсуждение вопросов участники самостоятельно и в группе находят решения. Все этапы обсуждения поддерживаются визуальными материалами, благодаря чему фокусируют участников и на долгое время остаются в памяти.
Поиск решений
Отсутствие готового решения погружает участников в процесс его поиска, позволяет пройти этап открытия, отыскать решения, преодолевая "колейность" мышления и сложности в договоренностях участников.
Технологии вовлечения
Важно внедрять технологии вовлечения в образовательный процесс как движение к цели.


образовательные программы

  • Технологии вовлечения для руководителей и лидеров команд
  • Вовлекающее лидерство в управлении организацией
  • Формирование и запуск команды для развития организации
  • Изучение трендов и "приземление" на деятельность организации
  • Внедрение изменений в организации
  • Лидер и корпоративная культура. Пять уровней корпоративной культуры

ФОРМАТЫ МЕРОПРИЯТИЙ

Живой офлайн формат
У вас в офисе или на отдельной площадке
Интерактивный онлайн формат
Онлайн в реальном времени, подключиться можно из любой локации
Записи видеоуроков
Специально для вас выбираем из готового материала наших курсов и открываем доступ

ДЛЯ КОГО

Новый стиль проведения мероприятий, новый подход в решении задач
Погружение в новые технологии включения коллектива в поиск решений на вызовы.
Интерактивный формат мероприятий, вовлечение участников, высокие результаты
Вовлеченность сотрудников, выстраивание коммуникации
Вовлечение молодежи в решение задач, погружение в технологии вовлекающего лидерства
Использование вовлекающих технологий для принятия групповых решений
ЭКСПЕРТЫ
Юлия Приказчикова,
фасилитатор, модератор стратегических коммуникаций, кандидат филологических наук, автор образовательного проекта Профизвестность.
Отвечает за цели мероприятия, смысл содержания и результаты мероприятия, вовлечение участников.
Светлана Бадмаева
кандидат педагогических наук, фасилитатор, доцент кафедры рекламы, связей с общественностью и дизайна РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Отвечает за методологию, аналитический подход, образовательный контекст мероприятия.

кейсы

КАК ПРОХОДЯТ МЕРОПРИЯТИЯ

НАМ ДОВЕРЯЮТ
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Оставьте заявку на ваше мероприятие
+7(8152) 70-09-42
+7 911 300 09 42
my@profizvestnost.ru