ПРОФИЗВЕСТНОСТЬ

КОРПОРАТИВНЫМ ЗАКАЗЧИКАМ

Обучение руководителей и команд, внедрение изменений

Проводим корпоративное обучение лидеров и команд

помогаем выйти на новый уровень управления
В новом нестабильном хрупком мире организации нельзя оставаться прежней.
Кардинально изменяются социальные и политические факторы, одна за другой сменяются технологии, ситуации не поддаются линейной логике. Работать по-старому не получается, как бы этого ни хотелось...

Жесткое управление и контроль уже не работают в новом мире.

В ЧЕМ НАША поЛЬЗА

Помогаем организациям выйти на новый уровень управления, где можно договариваться о правилах взаимодействия, принимать совместные решения и нести ответственность за результат, опираться на плечо команды, создавать среду доверия, где каждый участник вовлечен и настроен на результат.

Командная работа в проектах, самоуправление в объединениях, новый стиль вовлекающего лидерства, новые форматы донесения информации и проведения мероприятий - новая среда требует новых подходов и технологий.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Корпоративное обучение прекрасно работает в тот момент, когда нужно внедрить изменения в организации, сформировать группу приверженных идее.

Обучаясь вместе, участники команды получают определенный опыт, становятся носителями ценностей и смогут распространить этот опыт в организации.

ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Современный руководитель должен уметь работать не только с бизнес-процессами, но и с командой: мотивировать, вовлекать, вдохновлять. Для многих организаций - это серьезная зона роста.

Успешными в нестабильном изменчивом мире станут организации, которые вместо традиционной директивной модели управления станут использовать поддерживающую и вовлекающую модель управления групповой мудростью. Ведь данных настолько много и мир так изменчив, что один руководитель, единолично принимающий решения, не в состоянии все охватить и предусмотреть. Важно развивать руководителей как приверженцев ценностей и корпоративной культуры.

Как стать лидером - вдохновителем, раскрыть потенциал своей команды, проводить эффективные вовлекающие встречи. Обратите внимание на курс "Технологии вовлечения для руководителей и лидеров команд"

ОБУЧЕНИЕ КОМАНДЫ

Для большинства организаций в ковидный период преградой стала невыстроенная коммуникация между сотрудниками и отделами: перекладывание ответственности, поиск виноватых, потеря информации.

Обучение и командные сессии улучшат коммуникацию, позволят создать общие правила игры, прояснить функционал друг друга, договориться о зонах ответственности и прийти к партнёрским отношениям
Взаимодействие с клиентами, некоммерческими организациями, общественными объединениями с помощью деловых и образовательных мероприятий позволит укрепить и выстроить долгосрочные взаимоотношения.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ И ФОРСАЙТ СЕССИИ

Организация может прийти к выводу, что пора по-другому проводить совещания, встречи и конференции, уйти от форматов докладов.

И вместе с участниками обсудить:
  • текущую ситуацию, увидеть тренды и приземлить их на собственную деятельность;
  • собрать точки зрения как должны развиваться организация / команда / проект / сообщество;
  • разработать вИдение, миссию, ценности;
  • сформировать стратегические направления действий для реализации вИдения;
  • проработать детальный план действий и взять обязательства по его реализации.

РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ СОТРУДНИКОВ

Развитие навыков сотрудников. Когда сотрудник организации видит куда движутся изменения, почему организация реагирует на запросы времени, видит свою важность и нужность, то понимает, что самому нужно меняться, чтобы быть востребованным в современном мире.

Мы проводим открытые тренинги и семинары, а также открытые онлайн курсы, которые могут посещать желающие для повышения компетенций.

ПРОекты, мероприятия, ОБучение

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА

КАК ПРОХОДЯТ МЕРОПРИЯТИЯ

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Оставьте заявку на ваше мероприятие
+7(8152) 70-09-42
+7 911 300 09 42
my@profizvestnost.ru