Конец года — это не только время праздника, но и важная точка для осмысления пройденного пути. Мы соединяем признание общих достижений, открытый разговор и цели на будущее в одном событии.
Форматы: компактный блок 1–1,5 часа или глубокая сессия на 3 часа.
Несколько гибких форматов, которые легко адаптируются под культуру вашей компании, количество участников и запланированный бюджет.
Для команд, которым важно не просто отметить праздник, но и провести качественный анализ года.
Каждый отдел коротко и ярко подводит итоги — без скучных докладов, а команда выводит правила на следующий год.
Жизнь команды в уходящем году рассматривается как нарратив — от привычного уклада до нового опыта на выходе.
Подведение итогов не обязано занимать весь вечер — это может быть интеллектуальный пролог к банкету, фуршету или тимбилдингу.
Мы не диктуем правила и не превращаем итоги в отчётность. Наши специалисты берут на себя роль ведущих и фасилитаторов, создавая безопасную атмосферу для открытого диалога.
Мы помогаем команде услышать друг друга: ведут сессию, следят за процессом и создают атмосферу, в которой можно говорить честно.
Клеевые стены, онлайн-доски, стикеры и LEGO включают в процесс каждого — независимо от того, любит ли человек говорить публично.
В сценариях всегда есть благодарность, награждение — в том числе «Похвальным листом» — и искреннее празднование общих успехов.
После мероприятия у компании остаются карта событий года, список договорённостей, вектор развития и сформулированные цели.
Свяжитесь с нами, чтобы обсудить сценарий вашей идеальной вечеринки-ретроспективы: от компактного интеллектуального пролога до полноценной сессии.
«Профизвестность»
Образовательный проект о вовлечении в изменения и формировании атмосферы доверия.