Как подвести итоги года

В конце года важным этапом является не только написание бумажных отчетов, проведение корпоратива, но и анализ деятельности с коллективом. Завершение года – хороший повод остановиться и порефлексировать вместе с командой. Знаю, некоторые скажут, что проще и быстрее собрать людей и сказать, какие они молодцы, и что делать дальше. Но гораздо эффективнее в долгосрочной перспективе обсуждать ситуацию с коллективом. Это позволит трансформировать сырой опыт в идеи. Беседа может дать возможность группам вспомнить и высказать своё мнение по поводу того, что происходило в течение года, что прошло хорошо, что плохо и почему.