ПРОФИЗВЕСТНОСТЬ
Планирование

Цели на год для собственного движения вперед

Ставите ли вы себе цели? Возможно, скажете: "Нет, потому что много работы". Я тоже часто так говорила себе. Иногда писала глобальные цели, теряла их…
Работая с организациями, знаю, насколько важно понимание - куда мы идем? Выполняя повседневные задачи, мы можем топтаться на месте. А куда мы хотим попасть? Когда мы отправляемся в путешествие, то ставим точку на карте. Именно в эту точку стремимся попасть и планируем для этого действия. Если мы не планируем конкретное место для своего путешествия, то отправляемся "куда глаза глядят", ограничив своё путешествие по времени. В этом случае - нам не важно - где мы окажемся. Важен лишь процесс путешествия.
Когда мы строим планы - важно увидеть - где мы хотим оказаться. Это бывает непросто. Для подобной задачи хорошо работает визуализация - представить где вы находитесь в планируемом будущем, что вас окружает, что у вас есть. Мы называем это вИдением конечного результата.

Такое вИдение формируем с участниками стратегических сессий: "Что мы видим через 3 года в результате наших действий?" (подобное уточнение важно тем, что результат зависит от нас, а не кто-то нам его принесет на блюдечке).

Эту же технологию можно применить к личной постановки целей: "Что я хочу видеть в конце года в результате собственных действий?". Задаете себе вопрос, записываете его, чтобы был перед глазами. Представьте себя в будущем, через год. Постарайтесь представить картину. Что изменилось за год? Что и кто вас окружает? Что вы имеете? Записываете ответы. Можно использовать стикеры, чтобы сгруппировать ответы по схожей тематике.

Для меня планирование - это не надрыв, не выжимание из себя последних соков, чтобы добиться поставленных результатов. Это направление пути. Это драйв от ожидания результата. Вы жалуетесь, что нет изменений в профессиональной деятельности и личной жизни? Возможно, вы просто их не запланировали))
вИдение организации через 3 года
Посмотрите прекрасный вебинар Лены Резановой о восьми техниках планирования, чтобы поставить цели в профессиональной деятельности. СМОТРЕТЬ

Елена приводит
8 техник, чтобы подогнать цели под себя
  1. Утро классных задач
  2. Чек на внутреннюю историю
  3. Ролевая декомпозиция
  4. Цели возможностей
  5. Проверка целей на смыслы
  6. Цели состояния
  7. Способ движения к большим целям через неопределенность
  8. Самое страшное

Я ооочень рекомендую вам выделить 2 часа на этот вебинар. Лена - консультант в поисках себя и самореализации взрослых профессионалов, автор книг "Никогда нибудь" и "Это норм!".

Я вдохновилась вебинаром и техниками, предложенными Леной. Выделила аж семь профессионалов, из которых состою:
  • Фасилитатор
  • Преподаватель
  • Исследователь
  • Писатель
  • Спикер
  • Консультант
  • Общественный деятель

Проанализировала, что делали эти профессионалы в прошлом году. С ужасом обнаружила, что трудился только лишь один Фасилитатор. А остальные практически или совсем не работали. А мой исследователь? Он вообще погребен под руинами научного прошлого…

И что теперь? На предстоящий год каждому моему профессионалу даны задачи. Профессионалы довольны. Будем все вместе работать ))


17.01/ 2022
Закажите сессию планирования для вашей организации!
Отправить запрос
Оставьте контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами
Имя
Email
Телефон
Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности проекта Профизвестность (ИП Приказчикова Ю.В.)
Статьи блога