ПРОФИЗВЕСТНОСТЬ
Вовлекающие технологии

Воркшоп по вовлекающему лидерству и запуску команды для развития профессиональной образовательной организации

Воркшоп по вовлекающему лидерству и запуску команды для развития профессиональной образовательной организации. Работаем с руководителями СПО Якутии. 8 часов интенсивной работы и в результате отработки навыков формирования видения и договоренностей команды появились направления развития организаций среднего профессионального образования и план действий на ближайший год.

Участники удивлены: "А что так можно было?... " Мягко, комфортно, вовлекающе получить такие ценные результаты? Мы же наработали стратегию, по которой можно работать...
Да. Это волшебная фасилитация творит такие чудеса.

За 8 часов работы проработали очень много вопросов.

Современный руководитель образовательной организации и задачи, стоящие перед ним. Готовность замов и сотрудников принимать участие в решении задач и брать ответственность на себя.
Старый SPOD мир и новая среда VUCA. Почему старые методы управления не работают и что мотивирует людей в современном мире.
Традиционная и вовлекающая модели лидерства. Формирование доверительной среды.
Навыки, необходимые современному руководителю образовательной организации.
Зачем команда. Обсуждение актуальности формирования команды для развития образовательной организации.
Приверженность. Команда – это приверженность общей цели и поставленным задачам.
Групповая работа по формированию видения развития сообщества руководителей образовательных организаций.
Навыки. Взаимодополняемые навыки участников команды. Шахматка знаний, умений, навыков
Выявление профессиональных навыков участников.
Договоренности. Рабочие договоренности команды.
Групповая работа по составлению договоренностей как будут в дальнейшем сотрудничать и развивать командную компетентность, поддерживать мотивацию.
    На воркшопе открывала некоторые секреты.
    "Юлия Владимировна, такими ценными инструментами делитесь, как бы всему нашему коллективу вас послушать?... "
    На что вселенная ответила: "Хватит раздавать ценности. Замолчи."
    И я замолчала. Совсем без голоса. То есть абсолютно. С утра ещё было непонятно. Приехали на телевидение в прямой эфир. Подключают микрофон, а я вообще ничего сказать не могу, только рот открываю, как рыба.

    Технические специалисты говорят по рации:
    - Тут первый гость без голоса...
    - В смысле?
    - Абсолютно без голоса.
    - Давайте попробуем.
    Но ничего не вышло. Вердикт - снести первого гостя.

    Но это полбеды. Завтра форум, на котором я модерирую секцию. Вот это беда...
    Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности проекта Профизвестность (ИП Приказчикова Ю.П.)
    23.09/ 2021
    Закажите воркшоп для вашей организации
    Оставьте контактные данные, мы обязательно с вами свяжемся
    Имя
    Email
    Телефон
    Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности проекта Профизвестность (ИП Приказчикова Ю.В.)
    Статьи блога