Воркшоп "Развитие актуальных компетенций руководителя. Построение эффективных команд"

И в результате составления этой карты пришли к подтверждению, что необходимо перезагрузиться, чтобы соответствовать хотя бы современным вызовам времени, не то что будущим. Обсудили необходимость изменения программ дополнительного образования, чтобы они не были подобны керосиновой лампе, которая морально и технически устарела, не соответствует вызовам времени, и на которую нет спроса.


Пришли к необходимости формирования команды. Поскольку в одиночку руководителю в современном мире невозможно решать задачи, уровень сложности которых постоянно повышается. Рассмотрели, какие основные критерии эффективной команды, как сформировать взаимодействие, приверженность и как можно постепенно расширить полномочия команд.
Ну а закончили воркшоп групповой работой по формированию вИдения вопроса: что руководителю учреждения допобразования предпринять для сохранения контингента детей и повышению привлекательности программ.

Спасибо участникам за активность и включенность в работу! Мы успели проработать огромный пласт материала за 1,5 часа!

А мне Римма Бякова, руководитель модельного центра дополнительного образования детей в Удмуртской республике, вручила Благодарственное письмо от министра образования и науки Удмуртской Республики Светланы Болотниковой (за социальными сетями которой пристально слежу. Для меня это яркий пример использования сетей в сфере образования).

Благодарю Оксану Расчиславскую , сотрудников Регионального модельного центра дополнительного образования детей в УР и Детский технопарк "Кванториум" Ижевск за организацию площадки и внимательное отношение к комфорту спикеров! С вами очень приятно работать!